TP.HCM tin gọn bộ máy: Hỗ trợ cán bộ công chức dôi dư

Với ngân sách lên đến 175 tỷ đồng mỗi năm, TP.HCM đã ban hành chính sách hỗ trợ đặc biệt cho hơn 1.000 cán bộ, công chức nghỉ việc do sáp nhập 80 phường, nhằm đảm bảo quyền lợi và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động.

TP.HCM đang thực hiện hai nhiệm vụ quan trọng trong công tác tinh gọn bộ máy hành chính, bao gồm sáp nhập 80 phường để thành lập 41 phường mới và sắp xếp lại các cơ quan theo định hướng của Trung ương. Tại kỳ họp Hội đồng Nhân dân TP.HCM vừa qua, các đại biểu đã thống nhất thông qua chính sách hỗ trợ bổ sung cho những trường hợp nghỉ việc liên quan đến tinh giản biên chế và tái cơ cấu bộ máy.

Theo nghị quyết được thông qua, chính sách hỗ trợ áp dụng cho các trường hợp nghỉ việc do tinh giản biên chế, nghỉ do dôi dư khi sắp xếp lại đơn vị hành chính, nghỉ công tác trước tuổi vì không đủ điều kiện tái cử hoặc tái bổ nhiệm các chức danh theo nhiệm kỳ, cũng như những trường hợp nghỉ công tác trước tuổi không thuộc diện tinh giản biên chế.

Cụ thể, đối với người nghỉ hưu trước tuổi, ngoài việc hưởng chế độ theo điều 5 Nghị định 29/2023 của Chính phủ, TP.HCM sẽ trợ cấp thêm 3 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, 5 tháng lương cho 20 năm đầu công tác và từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm công tác sẽ nhận thêm nửa tháng lương.

Cán bộ, công chức cấp xã nghỉ việc do sắp xếp lại đơn vị hành chính, ngoài chế độ hưởng theo khoản 1, điều 8 Nghị định 29, sẽ được trợ cấp bổ sung 1,5 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Họ cũng được hỗ trợ 5 tháng lương cho 20 năm đầu công tác và nửa tháng lương cho mỗi năm công tác từ năm thứ 21 trở đi.

Riêng với cán bộ nữ cấp xã nghỉ việc do sắp xếp đơn vị hành chính, chính sách hỗ trợ bổ sung bao gồm 5 tháng lương cùng 1,5 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Trong trường hợp cán bộ thôi việc ngay, họ sẽ nhận trợ cấp thêm 3 tháng lương để tìm việc làm và 1,5 tháng lương cho mỗi năm công tác.

Những người nghỉ hưu trước tuổi do không đủ điều kiện tái cử hoặc tái bổ nhiệm cũng được hỗ trợ thêm 3 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, 5 tháng lương cho 20 năm đầu công tác và nửa tháng lương cho mỗi năm công tác từ năm thứ 21 trở đi. Trường hợp nghỉ việc ngay nhưng không thuộc diện tinh giản biên chế sẽ được nhận thêm 3 tháng lương để tìm việc làm và 1,5 tháng lương cho mỗi năm công tác.

Nghị quyết này chính thức có hiệu lực từ ngày 11/12. Theo ước tính của UBND TP.HCM, ngân sách cần khoảng 175 tỷ đồng mỗi năm để triển khai các chính sách hỗ trợ, tập trung giải quyết cho hơn 1.000 cán bộ, công chức dôi dư khi sáp nhập 80 phường. Chính sách này không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn góp phần thúc đẩy quá trình tinh gọn và nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính tại TP.HCM.