THACO AGRI phát triển đội ngũ nhân lực mới cho nông nghiệp tương lai
Chia sẻ
Để thực hiện mô hình sản xuất nông nghiệp tích hợp và tuần hoàn quy mô lớn, THACO AGRI đang đẩy mạnh hoạt động tuyển dụng, đào tạo nội bộ, và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhằm phát triển một đội ngũ nhân lực mạnh mẽ.
Hiện tại, THACO AGRI có hơn 19.200 nhân viên làm việc tại ba quốc gia là Việt Nam, Campuchia và Lào. Trong số đó, có hơn 1.100 nhân viên kỹ thuật trong lĩnh vực trồng trọt và chăn nuôi, chiếm 5,7%. Số nhân viên được điều chuyển từ THACO Chu Lai và các tập đoàn thành viên là hơn 980 người, chiếm 5%.
Để nâng cao trình độ nhân lực và đáp ứng yêu cầu sản xuất, THACO AGRI đã đề ra chiến lược phát triển nhân viên ngành công nghiệp trong nông nghiệp, tăng cường tuyển dụng chuyên gia, hoạch định chính sách nhân viên ưu việt và phát triển nguồn nhân lực tại địa phương.
Cán bộ hướng dẫn cho sinh viên thực tập liều lượng tiêm các loại thuốc cho bò.
“Sáng tạo, Kỹ thuật và Kỷ luật” trong Nông Nghiệp
Tập đoàn đã xây dựng đội ngũ nhân viên với tiêu chí “Sáng tạo, Kỹ thuật và Kỷ luật”, luôn không ngừng cải tiến, sáng tạo; phát triển tư duy kỹ thuật và quản trị khoa học. Đồng thời, nhân viên phải có tinh thần kỷ luật và những phẩm chất đặc trưng trong nông nghiệp như cần cù, siêng năng, và tận tâm với cây trồng, vật nuôi.
Tập đoàn cũng đã định hướng lộ trình phát triển nhân viên rõ ràng, thông qua việc điều chuyển nhân viên từ các đơn vị của THACO Chu Lai đến các xí nghiệp và khu liên hợp. Nhân viên được học hỏi và phát huy tối đa tiềm năng. Đối với nhân viên lãnh đạo, Tập đoàn thực hiện quy hoạch lộ trình phát triển theo giai đoạn, đồng thời phát hiện và bồi dưỡng các lãnh đạo tiềm năng qua các khóa đào tạo chuyên sâu trong và ngoài nước.
Công nhân THACO AGRI làm việc tại Lào, Campuchia.
THACO AGRI cũng phối hợp với Trường Cao đẳng THACO xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ, và đã đào tạo gần 180 giảng viên để tổ chức các khóa huấn luyện cho cán bộ, công nhân viên. THACO AGRI còn đẩy mạnh việc liên kết tuyển dụng và tiếp nhận sinh viên thực tập từ ngành Chăn nuôi - Thú y với 15 trường đại học trong nước, nhằm trang bị đầy đủ kỹ năng, kiến thức, tư duy và kỹ thuật số hóa cho đội ngũ nhân viên kế cận.
Một trong những chiến lược của THACO AGRI là thu hút các chuyên gia quốc tế từ Philippines, Thái Lan, Đài Loan, cũng như tài năng trong nước, để phát triển kỹ thuật, sản phẩm và hạ tầng, đặc biệt là trong đào tạo và chuyển giao kỹ thuật trồng trọt và chăn nuôi.
Không ngừng cải thiện đời sống người lao động
Môi trường làm việc, cùng với lương thưởng và văn hóa doanh nghiệp, là yếu tố quan trọng để giữ chân người lao động. Tại THACO AGRI, Ban Lãnh đạo đặc biệt quan tâm đến việc xây dựng môi trường làm việc "Văn hóa – Thuận tiện" nhằm tạo sự gắn bó lâu dài và lòng nhiệt huyết trong công việc. Đây là một trong những chiến lược hàng đầu của Tập đoàn.
Trước đây, cuộc sống của công nhân tại các khu liên hợp còn nhiều khó khăn. Từ khi THACO AGRI tiếp quản, Ban Lãnh đạo đã ưu tiên xây dựng cơ sở vật chất và cải thiện đời sống người lao động.
THACO AGRI bàn giao khu nhà ở cho cán bộ, công nhân viên tại Nông trường BP1.4.
THACO AGRI đã bàn giao hơn 2.600 căn nhà tại các khu liên hợp Koun Mom, Snuol, Xí nghiệp Bò Ia Puch, và khu liên hợp HAGL AGRICO Lào. Đồng thời, THACO AGRI đã xây dựng các cửa hàng tiện ích, căng tin, vườn tăng gia, hệ thống nước sạch, sân bóng... nhằm đảm bảo chất lượng cuộc sống và sức khỏe cho người lao động. Cán bộ, công nhân viên của THACO AGRI được chăm lo toàn diện về chế độ lương thưởng, điều kiện làm việc, cũng như đời sống vật chất và tinh thần.
THACO AGRI cũng tập trung phát triển nguồn nhân lực địa phương, bao gồm công nhân, nhân viên, chuyên viên, thông qua việc tuyển dụng và đào tạo. Tập đoàn đã tạo công ăn việc làm, tăng tỷ lệ lao động địa phương, góp phần phát triển kinh tế - xã hội. Ngoài ra, THACO AGRI còn mở lớp văn hóa cấp tiểu học miễn phí cho con em người Campuchia, xây dựng sân chơi, tặng quần áo, đồ dùng học tập và tổ chức các chương trình giải trí trong các dịp lễ.
THACO AGRI tổ chức lớp học miễn phí cho con em cán bộ, công nhân viên.
Với mục tiêu tuyển dụng gần 11.500 nhân viên trong 6 tháng cuối năm, THACO AGRI đang xây dựng nền tảng vững chắc, từng bước thay đổi nhận thức, lối sống, và hình thành tư duy văn hóa trong nông nghiệp cho đội ngũ cán bộ, công nhân viên. Qua đó, góp phần củng cố niềm tin và ý chí, giúp người lao động nỗ lực và gắn bó cùng phát triển với Tập đoàn.
