Eximbank thay máu dàn lãnh đạo, đặt mục tiêu đưa tổng tài sản vượt mốc 310.000 tỷ đồng
Chia sẻ
Hướng tới mục tiêu gia nhập nhóm ngân hàng thương mại quy mô lớn, Ngân hàng TMCP Xuất Nhập khẩu Việt Nam - Eximbank (mã chứng khoán: EIB) vừa công bố tài liệu đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2026 với những quyết sách quan trọng về chiến lược kinh doanh và nhân sự cấp cao.
Nhìn lại năm tài chính 2025, Eximbank ghi nhận sự tăng trưởng ổn định về quy mô dù bối cảnh thị trường có nhiều thách thức. Cụ thể, tổng tài sản của ngân hàng đạt 273.270 tỷ đồng, tăng 13,97% so với năm 2024 và vượt 2,9% kế hoạch đề ra. Hoạt động tín dụng cũng bứt phá mạnh mẽ với dư nợ đạt 196.078 tỷ đồng, tăng 16,55%.
Tuy nhiên, lợi nhuận trước thuế hợp nhất chỉ đạt 1.512 tỷ đồng, giảm hơn 44% so với năm trước và chỉ hoàn thành khoảng 29,10% kế hoạch lợi nhuận 5.180 tỷ đồng đã đề ra. Nguyên nhân là do tác động từ việc thu hẹp biên lãi ròng (NIM) và áp lực trích lập dự phòng khi nợ xấu mới phát sinh tăng mạnh. Trong năm 2025, chi phí dự phòng rủi ro tín dụng của Eximbank đã tăng lên mức 1.526,4 tỷ đồng, gấp hơn 1,5 lần so với mức 969 tỷ đồng của năm 2024.
Bên cạnh đó, về chất lượng tài sản, tổng nợ xấu (nhóm 3 đến nhóm 5) đã tăng từ 4.179 tỷ đồng đầu năm lên mức 5.241 tỷ đồng vào cuối năm. Trong đó, nợ nhóm 5 (nợ có khả năng mất vốn) chiếm tỷ trọng lớn nhất với 3.479,78 tỷ đồng, chiếm tỷ trọng hơn 66% nhóm nợ xấu của ngân hàng.
Dù vậy, bước sang năm 2026, Hội đồng quản trị (HĐQT) Eximbank đã trình cổ đông kế hoạch kinh doanh với mục tiêu đưa tổng tài sản chạm ngưỡng 310.000 tỷ đồng, tăng 13,4% so với cuối năm 2025. Các chỉ tiêu về huy động vốn và dư nợ tín dụng cũng được kỳ vọng tăng trưởng lần lượt là 17,8% và 16,5%.
Về hiệu quả hoạt động, ngân hàng đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế ở mức 1.515 tỷ đồng, đồng thời nỗ lực đưa tỷ lệ nợ xấu về dưới 2,50%. Để hiện thực hóa các con số này, Eximbank định hướng chuyển dịch mô hình kinh doanh lấy khách hàng làm trọng tâm, tập trung vào mảng tài trợ thương mại và đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện.
Mặt khác, về phương án phân phối lợi nhuận năm 202, theo tờ trình lợi nhuận sau thuế chưa phân phối lũy kế của ngân hàng tính đến cuối năm 2025 đạt hơn 3.396 tỷ đồng. Tuy nhiên, HĐQT đề xuất không thực hiện chia cổ tức nhằm củng cố năng lực tài chính, tạo nguồn lực dự trữ cho các kế hoạch tăng trưởng và phát triển bền vững trong giai đoạn chuyển đổi chiến lược sắp tới.
Song song với kế hoạch kinh doanh, Eximbank dự kiến sẽ thực hiện một đợt cải tổ nhân sự quy mô lớn tại kỳ đại hội lần này. Ngân hàng trình cổ đông thông qua việc miễn nhiệm 4 thành viên HĐQT và 4 thành viên Ban Kiểm soát nhiệm kỳ VIII (2025 - 2030) theo đơn từ nhiệm cá nhân. Đồng thời, để đảm bảo theo quy định của Luật Các tổ chức tín dụng 2024, Eximbank đề xuất điều chỉnh nâng số lượng thành viên HĐQT nhiệm kỳ VIII từ 5 người lên 7 người, trong đó đảm bảo tối thiểu có 2 thành viên độc lập. Việc thay đổi này được kỳ vọng sẽ mang lại luồng gió mới, giúp ngân hàng nâng cao năng lực điều hành và tính minh bạch trong quản trị doanh nghiệp.
Kỳ họp dự kiến diễn ra vào ngày 28/04 tại Hà Nội, với thông điệp Hành trình trở lại – Niềm tin đồng lực, kỳ đại hội sắp sẽ là dấu mốc quan trọng để ngân hàng tái thiết nền tảng quản trị và thúc đẩy đà tăng trưởng sau một năm 2025 đầy biến động.
